Évaluer son potentiel et développer ses compétences
Des outils fiables et validés qui s’adaptent à de nombreux contextes
Identifier vos ressources et construire votre projet
Travailler mieux et changer de vie
Les emplois changent, de nouvelles compétences apparaissent, les secteurs porteurs se modifient. Comment réinventer sa vie professionnelle ?
Sens du travail
Nous sommes confrontés au sens de nos actions et à la nécessité de répartir nos efforts entre vie professionnelle et vie familiale.
Nos convictions
Nos outils, contenus, produits, sont conçus pour aider les apprenants à toutes les étapes. Quand l'apprentissage est florissant, les gens s'épanouissent également.
Solutions
Recrutement et développement des compétences
Solutions d'évaluation pour les professionnels RH
Solutions d'évaluation prédictive des potentiels
Outils pour les bilans
Toutes nos solutions sont scientifiquement et psychologiquement solides.
Optimiser les carrières
Coacher vos collaborateurs afin de les aider à améliorer leur performance au travail
Recueillir des informations objectives à partir de plusieurs sources
Encourager la pleine participation et le succès
Préparer et former les managers
Gestion d’équipes
Il est facile de former une équipe, mais il est difficile de connecter les membres de l'équipe
La communication entre les membres de l'équipe doit être claire et transparente
Aussi est-il primordial de pouvoir décrire et mesurer ces différents paramètres : personnalité du leader, complémentarité ou pas des membres et différences de valeurs
Auto évaluation et développement personnel
L'objectif premier d'un plan de développement personnel est d'améliorer ses compétences aussi bien personnelles que professionnelles afin de relever les défis futurs
Un responsable RH pourra aussi utiliser ces outils pour perfectionner l’adéquation d’un poste et les performances de l’entreprise
Ressources
Mesurer la personnalité
Toutes les dimensions de la personnalité contribuent à la performance professionnelle
Compétences et valeurs
Les valeurs revêtent une importance fondamentale pour expliquer l'organisation et les changements
Inventaires d’intérêts
Les relations entre les intérêts, la personnalité et l’adaptabilité professionnelle ont été explorées dans plusieurs travaux distincts
Empathie
Les consultant.e.s veulent avoir le choix d’un grand nombre d’outils dans le cadre d’un bilan
- Mesurer la personnalité
- Compétences et valeurs
- Inventaires d’intérêts
- Empathie
Nos tarifs
Pack illimité
- Accès à tous nos tests
- Nombre de passations illimité
- Durée flexible
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