Les théories des besoins et des motivations sont un ensemble pluriel de paradigmes sociologiques concernant l'influence des besoins sur l'homme, la nature et le rôle de la motivation (notamment chez l'homme au travail), et le rapport entre les deux notions.
L’objectif est d’aider la personne qui a un projet de transformation à faire un état des lieux précis de la situation pour ensuite prendre les bonnes décisions en adéquation avec les objectifs finaux. Ce test très complet permet d’aborder l’ensemble des données personnelles et contextuelles à connaitre et à prendre en compte avant de se lancer dans un projet de changement important. Il accorde une place prépondérante à la personnalité et aux qualités utiles pour entreprendre cette démarche. Il sensibilise également aux conditions matérielles, juridiques et économiques et aux contraintes incontournables qui y sont liées. L’outil s’adresse à des candidats au changement qui ont un projet ou une ébauche de projet. C’est évidemment l’une des problématiques au cœur du bilan de compétences : la personne qui entame un bilan va-t-elle ou ne va-t-elle pas opter pour le changement ?

Ce questionnaire vous permettra d’évaluer vos capacités à être mobile. Les questions concernent votre parcours professionnel, votre motivation, votre profil de personnalité.

Individuelle (Adultes)

Il a été établi sur un échantillon de 420 sujets, composé de 242 femmes et 178 hommes, de moyenne d’âge de 37 ans et de tous niveaux de qualifications.

Libre, entre 20 et 30 minutes (70 Questions)

Les manuels de tous les tests sont téléchargeables gratuitement dans le cas d’un abonnement à un PACK ILLIMITÉ ; ils accompagnent également les formations.

Ce test peut être commandé dans le PACK TOUS TESTS (accès à tous nos tests, nombre de passations limité, durée d’un an) ou dans le PACK ILLIMITÉ (accès à tous nos tests, nombre de passations illimité). Demandez notre fiche tarifaire.