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Test Océane
OCEANE
La personnalité est un ensemble de traits, de dispositions internes (émotions, attitudes, comportements) durables qui permettent de caractériser une personne. La stabilité de ces traits est le plus souvent acquise à la fin de l’adolescence. Des efforts sur soi ou des évènements de vie peuvent cependant rebattre quelque peu les cartes.
Les psychologues Michael Ashton et Kibeom Lee proposent de remplacer le célèbre et classique modèle de personnalité Big Five par un modèle à six facteurs.
Les dimensions du Big Five et la centaine de traits qui composent les sous-facteurs ayant été identifiés en anglais, Lee et Ashton ont vérifié si le même schéma pouvait apparaître dans d'autres langues. En analysant les résultats de différentes cultures, ils ont été surpris de découvrir qu'un sixième groupe de traits, celui de l'honnêteté/conscience, émergeait. Les tenants du modèle HEXACO ont fait valoir qu'il s'agit d'une mesure mieux équilibrée de la personnalité humaine, car elle intègre une composante pour les qualités morales et l'éthique.
Les psychologues Michael Ashton et Kibeom Lee proposent de remplacer le célèbre et classique modèle de personnalité Big Five par un modèle à six facteurs.
Les dimensions du Big Five et la centaine de traits qui composent les sous-facteurs ayant été identifiés en anglais, Lee et Ashton ont vérifié si le même schéma pouvait apparaître dans d'autres langues. En analysant les résultats de différentes cultures, ils ont été surpris de découvrir qu'un sixième groupe de traits, celui de l'honnêteté/conscience, émergeait. Les tenants du modèle HEXACO ont fait valoir qu'il s'agit d'une mesure mieux équilibrée de la personnalité humaine, car elle intègre une composante pour les qualités morales et l'éthique.
PASSATION
Individuelle (Adultes)
ÉTALONNAGE
Notre étalonnage de contrôle a été établi sur un échantillon de 411 personnes (F=226, M=185). Pour l’interprétation, on se reportera aux deux étalonnages séparés en fonction du sexe du sujet, des différences significatives entre hommes et femmes ayant été observées sur certaines dimensions. Dans le cadre de l’exploitation informatique, la correction et l’interprétation des résultats se fait automatiquement en fonction du genre considéré.
TEMPS DE PASSATION
Libre, entre 15 et 20 minutes (100 Questions)
ADAPTÉ À
- Accompagnement personnel : Coaching, développement personnel, bilan de compétences, démarches d'orientation, réinsertion
- Accompagnement d'équipe : identification des similitudes et complémentarités de chacun
DOCUMENTATION
Les manuels de tous les tests sont téléchargeables gratuitement dans le cas d’un abonnement à un PACK ILLIMITÉ ; ils accompagnent également les formations.
Ce test peut être commandé dans le PACK TOUS TESTS (accès à tous nos tests, nombre de passations limité, durée d’un an) ou dans le PACK ILLIMITÉ (accès à tous nos tests, nombre de passations illimité). Demandez notre fiche tarifaire.
Ce test peut être commandé dans le PACK TOUS TESTS (accès à tous nos tests, nombre de passations limité, durée d’un an) ou dans le PACK ILLIMITÉ (accès à tous nos tests, nombre de passations illimité). Demandez notre fiche tarifaire.
POINTS FORTS
- Correction : Instantanée en ligne
- Le modèle à six facteurs s’applique à différentes cultures et langues
- Mesure du leadership
- Mesure du risque de « burn out »
L’achat d’un pack comprend pour chaque passation un rapport personnalisé établi en fonction du bénéficiaire (âge, genre, niveau d’études…) ainsi qu’un éclairage théorique sur l’outil utilisé. Le rapport est édité au nom de votre entreprise.